Organisation

Alles ist ein Prozess des Organisierens.
Und alle sind Organisation: Behörden, Profit- und Non-Profit- Unternehmen.

Organisation ist ein wertschöpfendes, arbeitsteiliges und verteiltes System.
Organisation besteht aus Menschen, Maschinen, Beziehungen, Kommunikation, Wissen und Infrastrukturen.

Organisation konstituiert sich durch Sinn, Prozesse, Strukturen, Regeln und Entscheidungen.

Ihre Umwelt ist ihre wichtigste Ressource, für die sie Werte produziert und vertreibt.

Umwelt und Organisation sind permanentem Wandel ausgesetzt. Es geht um die richtige Balance zwischen Stabilität und Veränderung.

Unvorhergesehene Ereignisse, Polykrisen und revolutionäre Technologien greifen tief in unsere Organisation ein.

Der Umgang mit dramatischem Wandel und dem Ungewissen avancieren zu zentralen Grössen der Organisationsentwicklung.

Adressiert sind immer alle Themenfelder unserer Organisation. Sie stehen mittelbar oder unmittelbar in Beziehung zueinander und bedingen sich gegenseitig.

Die Anforderung besteht in der robust-agilen Ausgestaltung der Organisation.

• Einsatz leistungsstarker Management-Modelle und Frameworks für Systematisierung und Zuordnung, Ihren spezifischen Bedürfnissen angepasst.
• Architekturen, Prozesse und Governance auf Mensch-Maschine Beziehungen und Plattformökonomie abgestimmt.
• Klärung der Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten in agilen Teams zur Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit befähigt.